Ang mga organisasyong nagnanais ng pangmatagalang tagumpay ay lalong lumalaki mga programang pangkalikasan, panlipunan, at pamamahala (ESG)., mga hakbangin na tumutulong sa mga kumpanya na tumuon sa at masuri ang kanilang pagganap sa iba't ibang sustainability at mga layunin ng lipunan. Sa katunayan, a pagsisiyasat nalaman ni Deloitte na noong 2022, 57% ng mga executive ang nagpatupad ng "cross-functional na working group ng ESG na nakatalaga sa paghimok ng estratehikong atensyon sa ESG," at 42% ay naghahanda na gawin din ito. Kumpara noong 2021, 21% lamang ng mga executive ang nagtatag ng ganitong uri ng grupo. Samakatuwid, ano ang mga pangunahing benepisyo ng ESG? Tatalakayin ko ang puntong ito nang mas detalyado sa artikulong ito.

Habang tumaas ang interes sa mga benepisyo ng ESG, ang tumaas din ang bilang ng mga pandaigdigang kumpanya na nagsisiwalat ng mga insight sa ESG. A ulat ng International Federation of Accountants at ng Association of International Certified Professional Accountants ay nagmumungkahi na 95% ng mga pandaigdigang kumpanya ang nagsiwalat ng mga usapin sa ESG noong 2021—ang pinakabagong pananaliksik sa paksa—kumpara sa 91% noong 2019.

Bagama't walang alinlangan na nagiging priyoridad ang ESG para sa mga kumpanya, maraming mga executive na may mga programa sa ESG ang maaaring nag-iisip kung ang kanilang mga pagsisikap ay talagang magbubunga ng gantimpala. Ang ilan ay maaaring magtanong sa kanilang sarili, "Ang mga benepisyo ba ng ESG ay etikal at nakatali sa kakayahang kumita ng kanilang mga kumpanya? "

I-unpack ang Mga Benepisyo ng ESG

Makakatiyak ang mga kumpanyang may matagumpay na mga programa ng ESG na sila ay magiging mas etikal at napapanatiling mga organisasyon. Sa huli, habang ang ESG ay isang tatlong-titik na acronym, tinutulungan nito ang mga kumpanya na maglingkod limang stakeholder: mga customer, komunidad, manggagawa, shareholder, at kapaligiran.

Kung pinagtibay ng mga kumpanya ang a magandang ESG framework, tulad ng UN Sustainable Development Goals balangkas, na nakatutok sa pagtaas ng kapayapaan at kasaganaan para sa lahat at sa planeta. OAng mga organisasyon ay hindi maiiwasang gagawa ng mga desisyon na totoo, patas, at tapat. Sa simpleng salita, sila habilin maging etikal. Higit pa rito, ang mga negosyong inuuna ang ESG ay magiging kumikita dahil sila ay makakaakit ng magandang press at mga customer, na mga pangunahing benepisyo ng ESG.

Ang mga ulat ay nagpapahiwatig na ang mga mamimili ay lalong gumagamit ng mga kasanayan sa pagpapanatili ng kumpanya upang matukoy kung dapat silang bumili, at sa 2020, a pagsisiyasat nalaman ni McKinsey na mahigit 60% ng mga mamimili ang magbabayad para sa a produkto mula sa isang kumpanyang may mga hakbangin sa pagpapanatili. Ang damdaming iyon ay hindi nagbago, kahit na sa pang-ekonomiyang kapaligiran ngayon kung saan nagpapatuloy ang krisis sa gastos ng pamumuhay—halimbawa, isang 2023 pag-aaral nakakita ng positibong ugnayan sa pagitan ng pagganap ng ESG ng mga kumpanya at paglago ng kita.

Gayunpaman, ang mga organisasyong may mga programang ESG whindi masama makaranas ng mas mataas na kita dahil lamang sa kanilang mga kliyente—Sila habilin nakakaakit din ng mas maraming mamumuhunan, na nag-aambag sa kanilang paglago.

Ang Pagtaas ng ESG Investments Funds

Inuuna ng mga mamumuhunan ang mga kumpanyang gumagana nang etikal at napapanatiling, kung saan marami sa kanila ang nagtutuon ng kanilang pansin sa mga pondo ng pamumuhunan ng ESG. Para sa konteksto, ang mga pondo ng pamumuhunan ng ESG ay namarkahan gamit ang mga prinsipyo sa kapaligiran, panlipunan, at pamamahala, at sila ay para sa mga organisasyong naghahangad na magkaroon ng positibo at napapanatiling epekto sa lipunan. Ang mga ganitong uri ng pondo ay hindi mga indibidwal na stock. Sa halip, ayon sa NerdWallet, sila ay isang "koleksyon ng maraming mga stock na pinagsama-sama."

Dahil ang mga mamumuhunan ay naaakit sa pangunahin benepisyo ng ESG, hindi sila nag-aatubili na ituloy ang mga pondo ng ESG. Noong 2020, bumuhos ang mga namumuhunan $51 bilyon sa mga pondo ng ESG habang 71 bagong pondo ay binuo. Sa pamamagitan ng 2026, ang kabuuang pamumuhunan sa mga pondo ng ESG ay dapat tumalon nang malaki, na umabot sa $10.5 trilyon, ayon sa PwC. Kung ang mga kumpanya ay may matagumpay na mga programa sa ESG, ilalagay nila ang kanilang sarili sa isang mahusay na posisyon upang matanggap ang dulo ng mga pamumuhunang ito ng ESG—ngunit ang pangunahing parirala dito ay "matagumpay."

Sa Loob ng Isip ng ESG Investors

Ang mga mamumuhunan ay magtatanong ng mga partikular na katanungan upang masuri ang pagganap ng programa ng ESG ng isang organisasyon. Kung ang mga sagot ay hindi kasiya-siya, ang mga namumuhunan ay mag-aalangan na mamuhunan. Sa kabilang banda, kung ang mga sagot ay nagpapatunay na ang programa ng ESG ng kumpanya ay nagkaroon ng makabuluhang tagumpay, kung gayon ang mga mamumuhunan ay walang problema sa paglalagay ng mga pondo sa organisasyon.

Iyon ay sinabi, anong mga tanong ang itatanong ng mga mamumuhunan kapag sinusuri ang mga kumpanya? Ayon kay Forbes, mayroong ilang katanungan para sa bawat kategorya ng ESG.

Mga Tanong sa Pagsusuri sa Epekto sa Kapaligiran

1. Paano pinamamahalaan ng organisasyon ang epekto nito sa kapaligiran?

2. Nakagawa ba ang kumpanya ng anumang pag-unlad sa paggamit ng renewable energy sources? Kung gayon, gaano kalaki ang pag-unlad nito?

3. Ano ang mga saloobin at saloobin ng mga executive ng kumpanya sa pagbabago ng klima?

4. Paano pinangangasiwaan at pinapaliit ng kumpanya ang polusyon sa tubig o hangin na nagmumula sa mga operator nito?

5. Sinusubukan ba ng organisasyon na bawasan ang carbon footprint nito? Kung gayon, paano?

6. Ang organisasyon ba ay may napapanatiling supply chain?

7. Ang kumpanya ba ay gumagamit ng tubig nang responsable, na ibinigay sa krisis sa kakulangan ng tubig?

Mga Tanong sa Pagsusuri sa Epekto sa Panlipunan

1. Nag-aalok ba ang kumpanya ng patas na sahod sa mga empleyado?

2. Ano ang mga patakaran ng kumpanya na naghihikayat sa magkakaibang at inklusibong manggagawa?

3. Ang kumpanya ba ay may mga kasanayan sa pag-hire na nagtataguyod ng pagkakaiba-iba at pagsasama?

4. Anong mga hakbang ang ginagawa ng organisasyon upang mapabuti ang epekto nito sa lipunan?

5. Aling mga diskarte ang ginagamit ng negosyo upang isulong ang kabutihang panlipunan sa komunidad nito at sa buong mundo?

Mga Tanong sa Pagsusuri sa Epekto ng Pamamahala

1. Ginagawa ba ng kasamaies ang board at management team ay nagsusulong at nagpapatupad ng positibong pagbabago? Kung gayon, paano?

2. Paano tinutugunan ng board at management team ng organisasyon ang mga interes ng cmga lient, mga empleyado, at mga shareholder?

3. Paano hinihikayat ng lupon ng kumpanya ang pagkakaiba-iba sa pamumuno?

4. Mayroon bang positibong pakikipag-ugnayan ang kumpanya sa mga shareholder?

5. Mayroon bang balanse sa pagitan ng kompensasyon sa mga executive at suweldo ng empleyado?

Ang mga organisasyong may mga programang ESG ay dapat magtrabaho upang hindi lamang magkaroon ng mga katanggap-tanggap na sagot sa mga tanong na ito ngunit magbigay din ng patunay upang panindigan ang kanilang iniulat. Sa paggawa nito, bibigyan nila ang mga namumuhunan ng sapat na dahilan upang mamuhunan sa kanila.

Karanasan ang Pangunahin Mga benepisyo ng ESG

Ang pagiging isang mas etikal at kumikitang kumpanya ay dalawang makabuluhang benepisyo ng pagkakaroon ng isang mahusay na programa ng ESG. Ngunit hindi magiging kumpleto ang artikulong ito kung hindi binabanggit ang kahirapan ng pagkakaroon ng matagumpay na inisyatiba. Nakamit Mga layunin ng ESG ay hindi madali para sa maraming brand, kaya naman narito ang aming team sa Genesis Water Technologies upang tumulong.

Sa Genesis Water Technologies, naiintindihan namin ang mga hamon ng pagkamit ng mga layunin ng ESG. Bilang mga dalubhasa sa tubig at wastewater, nagdadalubhasa kami sa pagtulong sa mga organisasyon na makamit ang kanilang mga layunin sa kapaligiran sa pamamagitan ng pagtiyak sa pagsunod sa mga mahigpit na regulasyon ng wastewater at pagbuo ng napapanatiling pinagmumulan ng proseso ng tubig.

IKung ikaw ay humihingi ng tulong sa pagkamit ng iyong mga layunin sa ESG, kung mayroon kang umiiral na programa ng ESG o kumunsulta sa mga organisasyong may mga inisyatiba ng ESG, mangyaring huwag mag-atubiling makipag-ugnayan sa amin sa +1 877 267 3699 o sa pamamagitan ng email sa customerupport@genesiswatertech.com. Nandito kami para suportahan ka sa iyong paglalakbay tungo sa pagdanas ng mga pangunahing benepisyo ng ESG.